Unitate Protejată

FORȚA DIVERSITĂȚII

UN ANGAJAMENT PENTRU INCLUZIUNE

Suntem o unitate protejată dedicată incluziunii și sprijinirii persoanelor cu dizabilități în piața muncii. Ne mândrim cu o echipă diversă și talentată, care demonstrează că capacitățile și abilitățile depășesc orice limitare.

Ce ne definește:

1. Misiunea noastră: La Doc Protect, ne-am asumat misiunea de a oferi un mediu prietenos și inclusiv, în care fiecare individ poate să își valorifice abilitățile și talentele. Promovăm în permanență dezvoltarea profesională și personală a angajaților noștri, creând astfel o echipă puternică și motivată.
2. Talente diverse: Ne mândrim cu diversitatea talentelor din echipa noastră. Indiferent de tipul de dizabilitate, fiecare membru aduce o contribuție valoroasă și unică la proiectele noastre. Susținem diversitatea și încurajăm abilitățile individuale, astfel încât fiecare să-și atingă potențialul maxim.
3. Profesionalism și excelență: În ciuda provocărilor, suntem dedicați furnizării de servicii și produse de calitate superioară. Ne angajăm să fim la înălțimea așteptărilor clienților noștri și ne concentrăm pe atingerea excelenței în tot ceea ce facem.
4. Mediu adaptat: Am creat un mediu de lucru adaptat pentru nevoile angajaților noștri. Oferim resurse și echipamente specifice, astfel încât fiecare să aibă șansa de a se implica și a contribui la succesul echipei.
5. Impact social pozitiv: Suntem mândri că prin activitatea noastră, avem un impact social pozitiv asupra comunității. Încurajăm responsabilitatea socială și implicarea activă în inițiative care aduc beneficii pentru societate.

Prin alegerea Doc Protect ca partener, beneficiați de servicii profesionale de calitate, iar colaborarea cu noi aduce o contribuție semnificativă la promovarea incluziunii sociale și profesionale a persoanelor cu dizabilități.

Începând cu anul 2020, companiile şi instituţiile publice cu peste 50 angajaţi au din nou posibilitatea să facă achiziţii de la unităţi protejate din fondul taxei pe dizabilitate. Conform Legii 448/2006 privind protecţia persoanelor cu dizabilităţi, companiile au posibilitatea de a face achiziţii de la unităţi protejate, utilizând jumătate din fondul taxei pe dizabilitate.

Atenţie! Verificaţi ca unitatea protejată de la care veţi face achiziţia să fie autorizată conform noilor reglementări.

Exemplu calcul taxă: suma, în cuantumul căreia companiile pot achiziţiona produse de la unităţi protejate, se calculează astfel:

Numărul de posturi care ar fi trebuit să fie dedicat unor persoane cu dizabilităţi (4% din numărul total al angajaţilor din luna respectivă) x salariul minim brut pe ţară/2;

O companie are 100 de angajaţi în luna martie, iar valoarea salariului brut minim pe economie este de 3.300 lei; Pentru acest exemplu, taxa se calculează astfel: 4% din numărul angajaţilor = 4 posturi;

4 posturi x 3.300 lei = 13.200lei (valoarea totală a taxei pentru dizabilitate).

Compania poate utiliza jumătate din această sumă pentru a achiziţiona produse de la unităţi protejate (6.600 lei / lună), iar cealaltă jumătate o va achita către bugetul de stat.